Ставка директора школы увеличится на 185 гривен, а хирурга высшей категории - на 175 (таблицы)

К сожалению, повышение минимальной зарплаты не приводит к реальному увеличению благосостояния жителей Украины. Почему? Потому что рост именно минимальных гарантий оплаты труда в первую очередь поднимает доходы людей, которые эту минимальную зарплату, собственно, и получают: дворников, грузчиков, уборщиц, гардеробщиц… А заработки квалифицированных специалистов обычно остаются без изменений. Поэтому повышение «минималки» является шагом скорее политическим, чем экономическим, и вносит в нашу жизнь определенный элемент несправедливости, когда неквалифицированным работникам оплату труда увеличивают на государственном уровне и чаще, чем квалифицированным.

Другое дело — повышение зарплат бюджетникам. Это те специалисты (врачи, учителя, работники культуры и спорта), чей труд должен высоко цениться, но, к сожалению, оплачивается незаслуженно низко. К тому же государство балует их увеличением зарплат куда реже, чем дворников и уборщиц. Поэтому мы с таким энтузиазмом встретили принятое 6 апреля Кабинетом министров Постановление «О повышении оплаты труда работников учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы и внесении изменений в некоторые постановления Кабинета министров Украины», которое повышает с 1 мая зарплаты бюджетникам.

Напомним, что оклады и ставки работников бюджетной сферы формируются на основании Единой тарифной сетки, которая делит специалистов на 25 разрядов в зависимости от квалификации и должности. Например, ректор вуза— это 23-й или 24-й тарифный разряд. Преподаватель с ученой степенью — 19-й или 20-й, без ученой степени — 15—17-й разряды. Главврач больницы — от 14-го до 18-го тарифного разряда. Заведующий аптекой — от 10-го до 12-го. Учителя, преподаватели, воспитатели-методисты, мастера производственного обучения в школах, техникумах, колледжах — 8—12-й. Врачи (хирурги, анестезиологи, семейные врачи) — 10—14-й разряды.

Технические служащие (экспедиторы, товароведы, кассиры, инспектора, табельщики, стенографистки, секретари, деловоды, архивариусы, чертежники, паспортисты и так далее) относятся к 4—6-му разрядам.

Представители рабочих профессий, выполняющие квалифицированную работу (столяры, слесари, электрики, техники, электромеханики, электромонтеры, операторы копировальных аппаратов и компьютеров, лесники, рыбоводы, водители, дозиметристы) отнесены ко 2—5-му разрядам.

Меньше всех получает неквалифицированный персонал — 1-й и 2-й тарифные разряды. К ним относятся гардеробщики, курьеры, подсобные рабочие, грузчики, сторожа, уборщицы, швейцары, лифтеры, копировщики, контролеры и так далее.

Ставка для каждого разряда определяется, исходя из базовой ставки работника первого разряда. А точнее, рассчитывается путем умножения данной базовой ставки на повышающий коэффициент (см. таблицу № 1).

Изначально задумывалось, что ставка работника первого разряда будет равна минимальной зарплате. Таким образом, ставки и оклады бюджетников должны были автоматически повышаться с каждым увеличением минимальных гарантий оплаты труда. Но реализовать эту прекрасную идею, увы, не удалось.

Лет шесть назад правительство установило базовую ставку работника первого тарифного разряда в фиксированной сумме (на 300—400 гривен ниже минимальной зарплаты), сославшись на то, что в стране нет денег. Кроме того, Кабмин решил повышать эту ставку по собственному желанию, а не вместе с минимальной зарплатой.

Однако в этом году увеличение минимальной зарплаты и ставок бюджетникам удачно совпало. Но если минимальную зарплату с 1 мая повысят с 1378 до 1450 гривен, то основную ставку работника первого тарифного разряда — с 1113 до 1185 гривен. Таким образом, со следующего месяца ставка директора школы вырастет на 185 гривен, учителя первой категории — на 141 гривню, врача-хирурга высшей категории — на 175 гривен, а терапевта — на 163 гривни (см. таблицу № 2).

На этом сложности с оплатой труда бюджетников не заканчиваются. Дело в том, что человеку, отработавшему полный рабочий месяц и выполнившему все положенные нормы, нельзя заплатить меньше минимальной зарплаты. А при заниженной базовой ставке зарплаты работников первых пяти-шести разрядов как раз существенно не дотягивают до указанного уровня. Таким образом, им всем нужно было бы платить не меньше минимальной зарплаты, и тогда оклады работников первого тарифного разряда окажутся на уровне окладов более квалифицированных специалистов 4-го и 5-го разрядов.

В течение какого-то времени именно так и было: младшие медицинские сестры (имеющие 4—6-й разряды), инспектора методических отделов (4—5-й разряды), старшие лаборанты вузов (5—6-й разряды), техники и лаборанты с высшим образованием (2—6-й разряды) получали столько же, сколько грузчики и дворники, имеющие 1-й и 2-й разряды.

Чтобы устранить эту несправедливость, в 2011 году Кабинет министров начал устанавливать фиксированные размеры ставок и окладов не только для работников первого тарифного разряда, но и для бюджетников «младших» разрядов. В результате возник еще один сложный нюанс… Сейчас в стране формально существуют две ставки работника первого тарифного разряда.

Одна используется для расчета ставок работников 6—25-го разрядов. Она в мае увеличится с 1 тысячи 113 до 1 тысячи 185 гривен.

И в результате вырастут оклады остальных специалистов — пропорционально их тарифному разряду и повышающему коэффициенту.

Вторая же, утвержденная постановлением Кабинета министров, является, собственно, окладом работника именно первого разряда. Она в мае поднимется с 1378 до 1516 гривен.

В целом же Кабинет министров сейчас утверждает размеры окладов для всех тарифных разрядов, поэтому пока достаточно непросто отличить, какой был рассчитан, исходя из базовой ставки, а какой уже установлен в повышенном размере (см. таблицу № 1).

Мы искренне надеемся, что когда-нибудь базовую ставку поднимут до минимальной зарплаты и все эти расчетные сложности будут ликвидированы. Кстати, если бы базовой ставкой для бюджетников была минимальная зарплата (как изначально задумывалось), тогда оклад директора школы составил бы в мае 3 тысячи 741 гривню, учителя первой категории — 2 тысячи 857 гривен, врача-хирурга высшей категории — 3 тысячи 509 гривен, а терапевта — 3 тысячи 292 гривни.

Ну, а пока напоминаем, что увеличенные зарплаты за май бюджетники получат только в июне.

Как отметил вице-премьер-министр Украины Павел Розенко после принятия постановления, будут повышены должностные оклады трех с половиной миллионов работников.

— Мы вводим режим постоянного увеличения государственных социальных стандартов для восстановления покупательной способности граждан, — прокомментировал это решение вице-премьер. — С 1 мая минимальная зарплата повышается на 5,2 процента, а должностной оклад работника первого тарифного разряда — на 6,5 процента.

Также Павел Розенко проанонсировал переход на европейскую модель оплаты труда гос­служащих. По его словам, реформа в этой сфере начнется с 1 мая 2016 года и закончится в 2018 году, со вступлением в полную силу нового закона о госслужбе.

Факты